IN KAJ SE OD
ČEBEL LAHKO
NAUČIMO?
 |
|
1. Če posameznik dobro razume svojo vlogo in ima pri tem ustrezno podporo, lahko premika gore.
2. Vsakdo je enako pomemben. Hiearhija je samo navidezna za vzpostavljanje reda.
3. Posamezniku skozi izzive in težave ni treba iti sam. Skupnost je tu, da ga podpre.
4. Tudi dober vodja ima jasno vlogo – ta ni, da nadzira, ampak da motivira, navdihuje, je zgled ostalim.
5. Vsi za enega, eden za vse.
6. Komunikacija in povratne informacije so ključne.
7. Težave rešujemo skupaj. Uspehov se veselimo skupaj. |
|